次世代リーダー育成の考え方

上記の広告は2週間以上更新のないブログに表示されています。 新しい記事を書くことで広告が消せます。  

今日は札幌で学生向けの就職に関係するセミナーを行いました。



非常に礼儀正しい学生の皆さんでしたが、いまひとつインパクトに欠けるというのを感じてしまいます。

就職活動はこのようにしないといけない

という画一化されたイメージで、自分の個性を押し殺して面接などを受けいているのではないかと思います。

最低限のマナーと言葉使いは身につける必要はありますが、本当の自分を見せることで相手に正しい理解をしてもらって、自分の活躍の場を見つけるのが就職活動ではないかと話しました。


札幌は、雪は降ったりしていますが、２月の上旬に来た時と比べると温かいです。




北海道は四季の変化も魅力的で外から見ると非常に魅力的な土地に見えます。

北海道が好きか？

と聞くと、学生の多くは「好きです」と答えてくれます。


好きな町を活性化することを仕事にする、好きな町で働く、この意識をもっている若者が増えてくると地方都市も活性化すると思っています。

微力ですが、地方都市の学生が自分の町で働くということを選択するような活動を継続していきたいと思っています。