次世代リーダー育成の考え方

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名古屋大学の河口先生もブログで書かれていますが、

http://blogs.itmedia.co.jp/nonpoli/2010/02/ustream-twitter.html

Ustream と Twitter の組み合わせで生まれるリアルタイム感に衝撃を受けている人たちが増えています。


ソフトバンクの2月2日の決算説明会



http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1002/01/news048.html

は、多くの人たちにコミュニケーション革命のイメージを植え付けました。


【TwitterのTLの流れの速さが注目です】



リアルタイムに配信される孫社長のプレゼンテーションに対して全国のTwitterユーザーが反応していきます。


【実際のプレゼンの映像】



そして、昨日、慶應大学で行われたネットビジネスイノベーション政策フォーラムのキックオフシンポジウムもUstreamとTwitterの組み合わせで多くの方々が視聴されました。




ここでもソフトバンクの孫社長のプレゼンが非常にわかりやすかったです。

【講演録】

http://tamachan.jugem.jp/?eid=655



クラウドコンピューティングに詳しい林さんもブログで、

http://blogs.itmedia.co.jp/business20/2010/02/twitter-5368.html

どのような形でフォーラムに参加したかを詳しく書かれています。




私もその勢いで学生とミーティングを行って、新しい企画が次々に生まれました。


慶應大学まで講座をうけにいかなくても、遠隔地でも同じ感動を感じることができる「コミュニケーション革命」を歓迎したいと思います。

インターネットを通じて「感動」を伝えることができる「この時代」に地域活性化を次世代リーダー候補が担っていくということを学生の皆さんにも感じてもらいたいと考えています。


グローバル社会への適用能力
イマジネーション能力
メディアリテラシー能力

などを身につけることができるようなプロジェクトに、どんどん巻き込んでいきたいと思っています。