次世代リーダー育成の考え方

上記の広告は2週間以上更新のないブログに表示されています。 新しい記事を書くことで広告が消せます。  

本格的な情報化・知識化時代になって、次世代ビジネスパーソンに必要なスキルというのは「情報編集力」、「ビジネスプロデュース力」と言っています。


そのような中で、デジタルハリウッド大学院の吉田さんの新刊本を読ませていただきました。




この書籍の中にも書いてある「ビジネスプロデューサーの７つの能力」というのがあります。

◎ビジネス・プロデューサーの7つの能力

発見力 チャンスやヒットの芽や新しい人財などを発見する力
理解力 世の中の動きや物事の本質を理解する力
目標力 ビジョンを描きゴールをイメージできる力
組織力 さまざまなビジネス資源を組織して有効活用する力
働きかけ力 「人」や組織を励まし、力を吹き込み、目標に向かって育てる力
柔軟力 トラブルや環境変化に対応するなど、柔軟に物事を調整する力
完結力 さまざまな事を乗り越え実行し、達成して、次への蓄積とする力

以下のコラムにも同じことが書いてあります。





インターネットの爆発的な普及でビジネスで求められる人間の能力というのも大きく変化しています。

変化できた人間だけが生き残る。

ダーウィンの種の起源の法則でいくと、ビジネスプロデュース能力を身につけることは本当に重要なことと感じています。