次世代リーダー育成の考え方

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皆さんが今日、完了させたいことは何ですか？

毎日、コツコツと積み上げて、一歩一歩前に進んで、気づいたときにはとんでもないところに来ているというのが人生ではないかと思います。

今日やらないといけないことは明日にまわさずに今日、仕上げる！

ということをしないと明日すべきことが明後日になってしまいます。


残業までしてやらないといけないではなく、やらないといけないことを明確にして優先順位をつけて、周囲と協力して、今、やらないといけないことを自然にやる。

そのようなオフィス環境をつくるために、今年からはいろいろなことにチャレンジしています。



話しは変わりますが、私は宇宙飛行士になりたい！とは思ったことがないです。

閉所恐怖症的な部分もありますし、高所も得意ではありません。


昨日、一緒に大学でゼミを担当している蓮沼さんから、ある本を紹介してもらいました。






＜本の紹介＞
いまだかつて明かされなかった宇宙飛行士選抜を密着レポート!
2008年2月、日本で10年ぶりとなる宇宙飛行士の募集が、日本の宇宙研究・開発を担うJAXAによって発表された。応募総数は史上最多。そして、選抜試験自体も最難関で熾烈を極めるものとなった。
本書は、この選抜試験の取材を日本で初めて許され、さらに候補者10人に絞られた最終試験では一部始終に密着することに成功した、NHKの番組スタッフによるドキュメンタリー。その10人がおかれた閉鎖環境という特殊な状況下で、彼らは何を考え、語り、行動したのかをつぶさに追ってゆく。宇宙という極限の環境において、自らの命を賭け、かつ他の乗組員の命をも預かる宇宙飛行士とはどういう職業なのか。その資質と人間力に迫る!

とあります。


宇宙飛行士の求められる資質、

　耐ストレス力
　リーダーシップとフォロワーシップ
　コミュニケーション能力
　ユーモア
　危機を乗り越える力（折れない心）
　覚悟

と書評では書いてあります。


超極限状態でミッションを遂行する宇宙飛行士には私はなれませんが、目の前の仕事を遂行する中で上記の資質を意識して自らの成長を楽しみにして毎日を過ごしていきたいと考えました。