次世代リーダー育成の考え方

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皆さんが今この瞬間に少し幸せになるとしたら何をしますか？


目の前でおこっていることをポジティブにとらえることができるか、ネガティブにとらえてしまうかというだけでも、自分が感じる「幸せ」という感覚はかわってくると思っています。

今日は朝から社内MTGと事務所に訪問していただいたお客さまの対応を２本、それからお客さま先での対応１本で、夜からは学生とのMTGという１日でした。

打合せが多い日でしたが、その打合せが建設的なものだったので、今日の１日は非常に充実したものになりました。


もし、すべての事象をネガティブにとらえる習慣が身についてしまっているということであれば、それは何らかのトラウマのようなものがあるのではないかと感じています。

自分の能力に自信がない

なんらかの大きな失敗をした

成功体験がない

いろいろは要因があるのではないかと思いますが、周囲もサポートしてその人の事象の捉え方を変えてあげるということをやらないといけないでしょう。


今日、夜に学生と話をしていて、次年度のＮＰＯとしての方向性などの話をしました。

まずは、自分が何をやりたいのか？

ということを自分の言葉できちんと言えるようになるということが重要だという話をしました。


自分が何をやりたいということの本質的な部分をきちんと引き出してあげれば、その本質的な部分をつないで組織としての方向性を決めてあげることもできます。

自分がやりたいことをやるときが、一番モチベーションがあがります。

ただ、表面的なやりたいことをつないでも仕事にはなりませんし、基本はお客さんなどがやりたくない、できないと思っている仕事を代行することでお金をもらえる訳なので、仕事という他人目線での価値創造プロセスを自分の内的モチベーションにつながるようにするということを会議の中で話をしました。


今の学生は優秀で、このような少し難しい話にもくらいついてきます。
来年もたのしみです。