2008年04月16日
知識と行動の間の溝
知識と行動の間には大きな溝がある。
これは、昨日の講演で伊藤さんが話されていた内容です。
学生や新入社員に対して、
「知っていること」 と 「できること」 は違う
ということを話して、情報を知っているだけで、自分もできる気になって努力をしない若者に対して、努力して行動できるようになることの重要性を伝えることが最近は多くなってきています。
ただ、がむしゃらに努力しても、なかなかできるようになりません。
その間にあるものは、
イメージ
だそうです。
イメージというのは伝えるだけでは不十分です。
イメージは相手の頭の中で作られないと意味がありません。
だから、伝えるだけでなく、相手がイメージするまで、こちらが補助してあげないといけません。
これは、理解できるのではないでしょうか。
これは、昨日の講演で伊藤さんが話されていた内容です。
学生や新入社員に対して、
「知っていること」 と 「できること」 は違う
ということを話して、情報を知っているだけで、自分もできる気になって努力をしない若者に対して、努力して行動できるようになることの重要性を伝えることが最近は多くなってきています。
ただ、がむしゃらに努力しても、なかなかできるようになりません。
その間にあるものは、
イメージ
だそうです。
イメージというのは伝えるだけでは不十分です。
イメージは相手の頭の中で作られないと意味がありません。
だから、伝えるだけでなく、相手がイメージするまで、こちらが補助してあげないといけません。
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無意識有能な上司と有意識有能な上司のどちらがいいですか?
ネットショップを開設しませんか?
WordPressは必須スキル?
次世代はどのような仕事が主流になるのか?
真剣になれない理由
時代の変化を読む、そして判断・行動する
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Posted by 森戸裕一 at 23:58│Comments(1)
│ビジネススキル
この記事へのコメント
人間、腑に落ちないと行動を変えられないと思います。相手がイメージするまで、こちらが補助だけでも不足しているような感じがしてしょうがありません。上手く表現できず、すいません。
Posted by kanaya at 2008年05月04日 10:21
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