2009年02月20日
組織ＩＱを高める情報活用の講演映像
以前、福岡で講演した際の映像がソフトバンク様のサイトにアップされています。
即戦力を生み出す次世代の人材採用、人材育成術
～育成採用という考え方と組織IQを高める情報活用～
http://www.sbbit.jp/article/10572/
今日、配信されたソフトブレーン創業者の宋さんのメールマガジンに一橋大学イノベーション研究センターの米倉先生のコラムが開始されるという案内がされていました。
一橋大学米倉教授の新連載
「全治３～５年」、あり得ない!
一橋大学イノベーション研究センター長・教授
米倉誠一郎
今回の経済不況にあたって、「全治3～5年」などという人がいる。しかし、この経済はもう元に戻らないし、戻してもいけないと思う。再び、無から大金を生むような金融商品に血眼になり、デジカメや携帯を何台も持ち歩き、まだまだ使える自動車を2～4年で乗り換え、多額の設備投資を続けた液晶テレビを原価割れで売っていく。そんな社会にもう一度戻るというのだろうか？
今われわれに必要なのは、そんな後ろ向きの発想ではなく、「新しい資本主義を創る」という気概だと思う。その意味で、明治維新、戦後に続く「現在」という大チャンスに遭遇していることを忘れてはならない。と、大上段に構えても、「新しい資本主義」という答えはそうは簡単に出ては来ない。この連載で、新しい資本主義構築の手がかりを探ることが少しでもできればいいなと思っている。
米国では、企業が情報化を推進することにより情報統制がしかれたというイメージがあります。
没社員力という感じでしょうか？
日本型の経営の場合には、情報化により社員の個性がさらに生きるということを意識しないと会社力は落ちてしまいます。
日本の会社の社員の皆さんが、元気になる情報化と人材育成を考えながら、情報＋人材の支援を行っています。
新しい資本主義、しかも、日本が幸せになる資本主義を人材育成、組織改善の観点から考えていきたいと思っています。
今日は福岡で講演を予定しています。
即戦力を生み出す次世代の人材採用、人材育成術
～育成採用という考え方と組織IQを高める情報活用～
http://www.sbbit.jp/article/10572/
今日、配信されたソフトブレーン創業者の宋さんのメールマガジンに一橋大学イノベーション研究センターの米倉先生のコラムが開始されるという案内がされていました。
一橋大学米倉教授の新連載
「全治３～５年」、あり得ない!
一橋大学イノベーション研究センター長・教授
米倉誠一郎
今回の経済不況にあたって、「全治3～5年」などという人がいる。しかし、この経済はもう元に戻らないし、戻してもいけないと思う。再び、無から大金を生むような金融商品に血眼になり、デジカメや携帯を何台も持ち歩き、まだまだ使える自動車を2～4年で乗り換え、多額の設備投資を続けた液晶テレビを原価割れで売っていく。そんな社会にもう一度戻るというのだろうか？
今われわれに必要なのは、そんな後ろ向きの発想ではなく、「新しい資本主義を創る」という気概だと思う。その意味で、明治維新、戦後に続く「現在」という大チャンスに遭遇していることを忘れてはならない。と、大上段に構えても、「新しい資本主義」という答えはそうは簡単に出ては来ない。この連載で、新しい資本主義構築の手がかりを探ることが少しでもできればいいなと思っている。
米国では、企業が情報化を推進することにより情報統制がしかれたというイメージがあります。
没社員力という感じでしょうか？
日本型の経営の場合には、情報化により社員の個性がさらに生きるということを意識しないと会社力は落ちてしまいます。
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新しい資本主義、しかも、日本が幸せになる資本主義を人材育成、組織改善の観点から考えていきたいと思っています。
今日は福岡で講演を予定しています。
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スマートデバイス☆ソリューションフェア
一般社団法人日本コンピュ－タシステム販売店協会
FJMソリューション祭り
東京スカイツリーでのイベント
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Posted by 森戸裕一 at 10:19│Comments(0)
│講演
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