2009年05月26日
不機嫌な職場を少しでもなくすために
今日のBPSは「すごい会議」セミナーでした。
定員を上回る申し込みをいただき、とても活況なセミナーになりました。
受講者アンケートの感想も、
・質問の仕方ひとつで行動が変化するということを学びました。だいたいいつも会議の終わりに「はっきり(結論が)決まったっけ?」と思いながら帰ることが多いので、今日習ったことをぜひ試したいです。
・目からウロコでした。即実践できるポイントが多々あり、大変参考になりました。
・本日のセミナーで自分に欠けているものをに気づかせていただきました。自社で必ず実行し、今ある課題解決に活かしたい。
・変わる、変えていくイメージができました。
・これまで聞いたことにない話ばかりで自分の価値が変わる衝撃的なセミナーでした。
と、非常によい刺激をうけていただいたようです。
定員を上回る申し込みをいただき、とても活況なセミナーになりました。
受講者アンケートの感想も、
・質問の仕方ひとつで行動が変化するということを学びました。だいたいいつも会議の終わりに「はっきり(結論が)決まったっけ?」と思いながら帰ることが多いので、今日習ったことをぜひ試したいです。
・目からウロコでした。即実践できるポイントが多々あり、大変参考になりました。
・本日のセミナーで自分に欠けているものをに気づかせていただきました。自社で必ず実行し、今ある課題解決に活かしたい。
・変わる、変えていくイメージができました。
・これまで聞いたことにない話ばかりで自分の価値が変わる衝撃的なセミナーでした。
と、非常によい刺激をうけていただいたようです。
こちらのブログは6月末までになります
ビジネスの芽がたくさん生まれてきました!
来年こそは!
君たち(学生)でも出来ると信じてあげる
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
無意識有能な上司と有意識有能な上司のどちらがいいですか?
ビジネスの芽がたくさん生まれてきました!
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君たち(学生)でも出来ると信じてあげる
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
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Posted by 森戸裕一 at 23:59│Comments(0)
│人材育成
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