2009年06月25日
時代の変化で研修スタイルも変化してきた
今日から、1泊2日で合宿研修の講師をおこなってきます。
富士通のユーザー企業の方々向けの研修になります。
富士通ファミリー会【リーダーズフォーラム(Learder's Forum】
http://jp.fujitsu.com/family/sibu/kyusyu/gyoji09/20090625leaders_forum.pdf
リーダーシップ研修については、非常に問い合わせが多くなってきています。
当社の研修が従来型のリーダーシップ研修とは違い、フォロワーシップの研修のスタイルを提案しているからだと思います。ゆとり世代の新入社員のメンター・トレーナー研修と共に人気コースになってきています。
富士通のユーザー企業の方々向けの研修になります。
富士通ファミリー会【リーダーズフォーラム(Learder's Forum】
http://jp.fujitsu.com/family/sibu/kyusyu/gyoji09/20090625leaders_forum.pdf
リーダーシップ研修については、非常に問い合わせが多くなってきています。
当社の研修が従来型のリーダーシップ研修とは違い、フォロワーシップの研修のスタイルを提案しているからだと思います。ゆとり世代の新入社員のメンター・トレーナー研修と共に人気コースになってきています。
こちらのブログは6月末までになります
ビジネスの芽がたくさん生まれてきました!
来年こそは!
君たち(学生)でも出来ると信じてあげる
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
無意識有能な上司と有意識有能な上司のどちらがいいですか?
ビジネスの芽がたくさん生まれてきました!
来年こそは!
君たち(学生)でも出来ると信じてあげる
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
無意識有能な上司と有意識有能な上司のどちらがいいですか?
Posted by 森戸裕一 at 07:22│Comments(0)
│人材育成
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