2009年12月19日
にこやかに仕事ができるという才能
辛い仕事でも楽しくやれる、厳しい仕事でも楽しくやれる
楽しく仕事に取り組める人材をどのように育成するのかということにチャレンジしています。
今日は雪が舞う中、BizPASSの学生スタッフはイベントのチラシ配布で街頭に立っていました。
九州大学のTくんも、にこやかな笑顔でチラシを配布しています。
不機嫌に仕事をするのか、にこやかに仕事をするのか
本人の判断ですが、にこやかに仕事をしたほうが仕事は円滑にすすむということを学生スタッフも理解しているようです。
1月5日のイベントに向かって頑張っています。
http://bizpassstaff.yoka-yoka.jp/
楽しく仕事に取り組める人材をどのように育成するのかということにチャレンジしています。
今日は雪が舞う中、BizPASSの学生スタッフはイベントのチラシ配布で街頭に立っていました。
九州大学のTくんも、にこやかな笑顔でチラシを配布しています。
不機嫌に仕事をするのか、にこやかに仕事をするのか
本人の判断ですが、にこやかに仕事をしたほうが仕事は円滑にすすむということを学生スタッフも理解しているようです。
1月5日のイベントに向かって頑張っています。
http://bizpassstaff.yoka-yoka.jp/
こちらのブログは6月末までになります
ビジネスの芽がたくさん生まれてきました!
来年こそは!
君たち(学生)でも出来ると信じてあげる
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
無意識有能な上司と有意識有能な上司のどちらがいいですか?
ビジネスの芽がたくさん生まれてきました!
来年こそは!
君たち(学生)でも出来ると信じてあげる
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
無意識有能な上司と有意識有能な上司のどちらがいいですか?
Posted by 森戸裕一 at 18:23│Comments(0)
│人材育成
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