次世代リーダー育成の考え方

さて、今日は学生ＮＰＯ主催のイベントの日になります。

http://www.kg-wan.net/bizpass/news002.html

リクルートさんやマイコミさんなどの広告業界の方々がつくってきた新卒学生の就職活動というイベントに疑問を持ちながら、学生自体がイベントを創るというインターンシップを通じて何かを学んでもらいたいと思って支援しています。


ジョブウェブの佐藤さんが、ご自身のブログに

http://koji.jobweb.jp/?p=3410

のようなエントリをされていますが、日本もそろそろ実態にあった仕組みに変わっていかないといけないのではないかと思います。

変わるということが極端に苦手な大学にそれを求めるのは無理でしょうから、地域で民間で仕掛けをつくらないといけないのではないでしょうか。


育成採用

というコンセプトを当社では提唱していますが、インターンシップもそうですしＮＰＯのような活動もそうです。

地域が学生を育成しながら次世代を創る

ということを真剣に考えないと目先の利益ばかりを追うと、やはりどんどん先細りしてしまいます。


自分さえよければ

という感覚ではなく、


自分も周囲もよい状態

を創るということが、一番、幸せに感じることができるということを多くの学生に学んでもらいたいと思っています。


私たちのこのような学生支援の活動を応援してくれる地域の企業の方々も増えてきています。

それも嬉しいことです。