2010年09月15日
本心を伝えることを恐れていませんか?
なんで、この人はこうなんだろうか・・・
と感じることは多いのですが、逆に私もそのように思われているかもしれません。
そんな言い方をしなくても・・・
ということも感じますが、それは私もそうかもしれません。
誰しも相手の気持ちになって自分の本心を伝えることができるようになればコミュニケーションも円滑になって住みやすい社会になるのか?というと、疑問もあります。
本心を伝えるのか?
非常に難しい問題です。
伝えるのがいいのか、気づいてもらう方がいいのか
相手の受け取り方のような気もします。
恐れているのではなく、相手のことをまだ本当に理解していないのではないかという不安があります。
と感じることは多いのですが、逆に私もそのように思われているかもしれません。
そんな言い方をしなくても・・・
ということも感じますが、それは私もそうかもしれません。
誰しも相手の気持ちになって自分の本心を伝えることができるようになればコミュニケーションも円滑になって住みやすい社会になるのか?というと、疑問もあります。
本心を伝えるのか?
非常に難しい問題です。
伝えるのがいいのか、気づいてもらう方がいいのか
相手の受け取り方のような気もします。
恐れているのではなく、相手のことをまだ本当に理解していないのではないかという不安があります。
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
できない理由ではなく、できることは何なのか考える
ビジネスには競合がいる
次世代を担う人材に理解してもらいたい組織マネジメント
学生に学業とインターンシップを両立させるため
なぜ結果がでないのか?
できない理由ではなく、できることは何なのか考える
ビジネスには競合がいる
次世代を担う人材に理解してもらいたい組織マネジメント
学生に学業とインターンシップを両立させるため
なぜ結果がでないのか?
Posted by 森戸裕一 at 22:57│Comments(0)
│組織改善
※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。