次世代リーダー育成の考え方

ソフトバンクホークスが、今年はパ・リーグを制してくれました。

地元としてはうれしいことです。
（サイバー大学としてもうれしいことです）


なんとなく暗い雰囲気になっている中で、明るいニュースをつくるということは地方の活性化のためには重要なことです。組織にとっても同じで小さなニュースでもいいので、それを単純に喜ぶことで雰囲気は変えることができます。


どうしようもない状況というのは、自分がどうしようもないと考えているだけで、どうにかなる状況に変えることもできます。


おもしろいことが無いと嘆いている学生に
就職が厳しいと嘆いている学生に
将来が不安だと嘆いている学生に

自分がオモシロクすればよいということに気づかせるのが、今、支援している学生NPOの活動です。

人からの支援に評論することはできますが、自分で創るのは簡単ではありません。

しかし、それが次世代を創るということになります。











スクールに参加している学生の感想を聞くのが、一番、彼らを支援している意味が理解できると思います。