2007年11月09日
情報化時代に必要な知識
今日は午後からお客様に『ふくおか経革広場』のコンセプト説明を行なってから、福岡大学の商学部で講義をします。
私の場合には非常勤講師なので講義の内容は学生さんの顔を見てから雰囲気で決めていこうと思っています。
ただ、社会に出てから学生が苦労しないように学生NPOの支援や各種講演なども引き受けています。
特に情報化、知識化時代と言われる時代に本格的に突入した今、どのような形でモノゴトを考えていけば活躍できるかということはしっかりと伝えたいと思っています。
断片化した情報をどのような形で編集して発信すれば相手に自分の主張が伝わるのか、また、その編集された情報を価値を感じてもらうためには、どのような能力が必要になるのか?などを、断片化した知識を知っているだけで満足している学生に理解してもらおうと思っています。
私の場合には非常勤講師なので講義の内容は学生さんの顔を見てから雰囲気で決めていこうと思っています。
ただ、社会に出てから学生が苦労しないように学生NPOの支援や各種講演なども引き受けています。
特に情報化、知識化時代と言われる時代に本格的に突入した今、どのような形でモノゴトを考えていけば活躍できるかということはしっかりと伝えたいと思っています。
断片化した情報をどのような形で編集して発信すれば相手に自分の主張が伝わるのか、また、その編集された情報を価値を感じてもらうためには、どのような能力が必要になるのか?などを、断片化した知識を知っているだけで満足している学生に理解してもらおうと思っています。
こちらのブログは6月末までになります
ビジネスの芽がたくさん生まれてきました!
来年こそは!
君たち(学生)でも出来ると信じてあげる
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
無意識有能な上司と有意識有能な上司のどちらがいいですか?
ビジネスの芽がたくさん生まれてきました!
来年こそは!
君たち(学生)でも出来ると信じてあげる
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
無意識有能な上司と有意識有能な上司のどちらがいいですか?
Posted by 森戸裕一 at 10:18│Comments(0)
│人材育成
※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。