次世代リーダー育成の考え方

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皆さんは何をしているときが幸せですか？


夢を実現すると幸せになるのでしょうが、夢と言っている間は行動がともなわないのでなかなか実現しません。

夢という言葉が持つイメージは、はかなくて、非現実的な感じがするのでそうなるのかもしれません。


しかし、夢を目標に置き換えると、目標達成のために行動計画をつくりはじめます。


そんな目標に向かって前に前に進んでいるときは、本当に幸せです。


学生さんと話をしていると、

○○をしなければいけない的な話が多いのですが、そんな考え方ばかりしていると幸せはずっと来ないようにも感じます。

余裕がない

というよりも、

考え方が間違っている

という感じです。


安定した生活

というものは、保証という部分ではありえなく、確率論では話はできるでしょうが、

安定＝退屈

という考え方で言うと、一般的に安定している仕事と言われる仕事は退屈です。


不安定だから改善目標も設定できる

という考え方の方が、今の時代に必要とされる

サバイバビリティ

という能力を身につけるのには適しているようです。