次世代リーダー育成の考え方

昨日、遅くまで飲んでいましたので、今日の朝は少し辛かったですがホテルでメールのチェックや仕事を一通り行って、渋谷のホテルを１１時にチェックアウトして、そのままパートナー企業の方とランチミーティングを行いました。

東京でのビジネス展開だけでなく、北海道での展開、九州での展開なども加速がつくような話ができました。

金融不況の後は本格的なボーダレス化が起きますので、地域の垣根、組織の垣根、世代の垣根、立場の垣根などをすべて乗り越えて「価値創造」のために知恵を使っていくことができそうです。

ボーダレスというのは、それぞれの価値観が衝突することでもあります。その衝突の中から大きな学びが生まれます。また、知識や経験が豊富な人間は、まだ未熟な人間に自分の経験や知識を伝える（教える）ことで暗黙知を形式知化できます。

当社では、すべての社員は学生をビジネスの視点で指導を行っていますので、関係する学生も伸びますが社員が大きく成長してきています。

学生の就職指導やプロジェクト管理能力アップ、コミュニケーション能力アップの支援は時間がかかりますが、社員が真剣にそれに取り組んでくれていますので、社員のプロジェクト管理能力、コミュニケーション能力アップが図れています。

教えることで自分が成長する

ということは、多くの企業経営者はビジネスパーソンの前で講演や研修を行ってきた私が一番分かっています。

来週の学生向けのセミナーは、今春、就職する学生と、今、就職活動を行っている学生を混在させて話をします。

混在させても大丈夫ですか？

と学生スタッフから聞かれましたが、混在することで理解が深まるということを伝えています。

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特別CANPASS→開催!!
「企業からの期待値を上げる就活ポテンシャルの高め方」
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１月に入り、いよいよ就職活動も本格化してきました。
エントリーシートの受け付けがはじまったり、面接が行われたりと就職活動を行っている皆さんにも忙しい時期になってきました。

1月22日からスタートする特別CANPASS→は、

「希望する企業の面接はせまっているのに、正直不安でしょうがない」
「自分なりに何とか対策を立てたけれど、何から手を付けたらよいのかわからない」
「自信が持てない」

などこれからの自分の就職活動に漠然とした不安を持っている学生の皆さんには必見の講座です。

特別CANPASS→は、1月22日から2月26日までの毎週木曜日、6回コースとして、開催します。
自分の将来や仕事のイメージを固めるために企業が必要とする人材像の明確化などを目的として限定40名で開催していきます。是非、ご参加ください。

【テーマ】
「企業からの期待値を上げる就活ポテンシャルの高め方」
(講師：ナレッジネットワーク株式会社 森戸裕一氏）

【日時】
1月22日(木)18:30～20:30 (受付開始：18：00～)

【場所】
・ibbfukuokaビル ６階会議室
（地図：http://www.kg-wan.net/ibbmap.html）
【対象】就職活動中、就職活動を控えた学生
今春就職を控えた学生
【参加費】無料
【定員】40名
【主催】ＮＰＯ法人九州学生ネットワークＷＡＮ
【協力】ナレッジネットワーク株式会社

※当日の服装は、スーツでも私服でも構いません。

詳しくは、下記ホームページをご覧下さい↓
http://www.kg-wan.net/sp_canpass012209.html

参加申込はこちらから↓
http://www.kg-wan.net/canpass_form_e.html