次世代リーダー育成の考え方

外部環境が大きく変化すると従来のやり方ではうまくいかないのがビジネスです。

円高、消費者意識の変化、新規競合の参入、法的規制の変更など

環境は常に変化しているので、その変化に順応していくことがビジネスを継続していくための前提になります。



フランスのモラリストのラ・ブリュイエールの言葉を紹介すると、

「人間は三つの事件しかない。生まれる、生きる、死ぬ。生まれることは感じない。死ぬことは苦しむ。そして生きることは忘れている。」


「自分の力ではどうにもならない」ということを言われることがありますが、


いつ生まれるか？どこで生まれるか？誰の子として生まれるか？

は自分ではどうしようもないことです。


いつ死ぬか？どのような状況（病気や事故）で死ぬか？

というのも自分ではどうにも選択できないものですが、大きな恐怖を感じるのと、大きな苦しみもともないます。


この２つに関しては、どうしようもないので受け入れるしかありません。


しかし、生まれてきてある程度ものごころがついたら、自分の人生をどのような人生にするのかを自分で決めることができます。

生きているという実感が人間は持てないのでしょうか？

たしかに人生の目的を明確にしていないと生きているという実感は湧かないのかもしれません。


仕事を通じて自分という存在の価値をどれだけ世の中に残すことができるのか

これしか自分の人生に決着をつけることはできないような気もします。


最終的には自分の体の老いに決着をつけるのが死になるのであれば、人生の意味ということに決着をつけるために仕事に真剣に取り組むということになるのでしょう。

自分が生まれる時代を選ぶことができないのであるから、時代の変化というのは素直に受け入れるしかありません。

その変化を受け入れることで生きる目的、人生の目標が見えてくるのではないかと思います。



１００年に一度と言われる不況

ここに遭遇するというのも人生における宿命でもあります。

目標を達成するための制約条件ということであれば、それを成功要因に変えることもできそうです。

ただし、多くの人たちの協力が必要になります。