2010年04月06日
今年の新入社員
今日は東京の某企業の新入社員研修を担当しました。
この企業の新人研修は数年間連続して担当しています。
今年も非常に将来有望な新入社員が入社していました。
フレッシュな感じの新入社員を見ると、こちらも1990年に会社に入社した当時のことを思い出します。
非常に不安で、緊張しながら新入社員研修を受けていました。
コンピュータ操作どころか、キーボードの入力もおぼつかなかった私は非常に苦労した新人研修でした。
(翌年には新人研修の講師をしていましたが・・・)
今年の新入社員の皆さん、がんばって研修を乗り切って下さい。
この企業の新人研修は数年間連続して担当しています。
今年も非常に将来有望な新入社員が入社していました。
フレッシュな感じの新入社員を見ると、こちらも1990年に会社に入社した当時のことを思い出します。
非常に不安で、緊張しながら新入社員研修を受けていました。
コンピュータ操作どころか、キーボードの入力もおぼつかなかった私は非常に苦労した新人研修でした。
(翌年には新人研修の講師をしていましたが・・・)
今年の新入社員の皆さん、がんばって研修を乗り切って下さい。
こちらのブログは6月末までになります
ビジネスの芽がたくさん生まれてきました!
来年こそは!
君たち(学生)でも出来ると信じてあげる
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
無意識有能な上司と有意識有能な上司のどちらがいいですか?
ビジネスの芽がたくさん生まれてきました!
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君たち(学生)でも出来ると信じてあげる
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
無意識有能な上司と有意識有能な上司のどちらがいいですか?
Posted by 森戸裕一 at 23:19│Comments(0)
│人材育成
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