2010年07月08日
肩に力が入っていませんか?
肩に力が入っていると本来の力を発揮できない
しかし、
目標も緊張感が無く仕事をしていても結果が伴わない
と感じています。
肩に力が入らないようにということを意識しすぎて成長できないで悩んでいるような人もいます。
真剣になる
ということがかっこ悪いようなイメージを持っている子供もいます。
マジになるなよ
という言葉で相手が真剣になることを制止する
ような風潮もあります。
肝心のときには真剣になるということができるというのは能力だと思っています。
そのような基本的なことができない学生や若手社員には、真剣になるためにドロドロになるくらいまで働くということを勧めています。また、24時間(睡眠時間も)仕事のことを考えるということを勧めています。
成長しないといけない時期に自分に対して「マジになるなよ!」という言葉をかけるような人材は成長できないように感じています。
しかし、
目標も緊張感が無く仕事をしていても結果が伴わない
と感じています。
肩に力が入らないようにということを意識しすぎて成長できないで悩んでいるような人もいます。
真剣になる
ということがかっこ悪いようなイメージを持っている子供もいます。
マジになるなよ
という言葉で相手が真剣になることを制止する
ような風潮もあります。
肝心のときには真剣になるということができるというのは能力だと思っています。
そのような基本的なことができない学生や若手社員には、真剣になるためにドロドロになるくらいまで働くということを勧めています。また、24時間(睡眠時間も)仕事のことを考えるということを勧めています。
成長しないといけない時期に自分に対して「マジになるなよ!」という言葉をかけるような人材は成長できないように感じています。
こちらのブログは6月末までになります
ビジネスの芽がたくさん生まれてきました!
来年こそは!
君たち(学生)でも出来ると信じてあげる
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
無意識有能な上司と有意識有能な上司のどちらがいいですか?
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君たち(学生)でも出来ると信じてあげる
営業研修に真剣に取り組んでいる企業の半数は増収増益
無意識有能な上司と有意識有能な上司のどちらがいいですか?
Posted by 森戸裕一 at 23:51│Comments(0)
│人材育成
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