次世代リーダー育成の考え方

昨晩は、福岡の某企業の営業本部長、大学の教授、広告代理店さんなどとの楽しい会食でした。

この本部長の紹介で、



赤坂　球磨川

政治家さんがお使いになられるような料亭で、非常においしいご飯をいただきました。

窓からは赤坂サカスが開けていますので大正風の部屋のつくりと新しい建物のコントラストも素敵でした。

楽しかったです。
ごちそうさまでした。



ITと経営の融合でビジネスの問題を解決する情報サイト【ソフトバンク　ビジネス＋ＩＴ】にコラムを投稿していますが、アクセス数で第１位をいただきました。



http://www.sbbit.jp/

昨日はコラムに関係する内容の講演の事前インタビューを受けてきました。

http://www.nec-semi.jp/so-x090225/?ref=soweb

企業が導入しているＩＴシステムが企業内人材育成にどれくらいインパクトがある動きができるのか、そのインパクトを作りだすためのサポートメソッドとは？という内容の話をしました。

このインタビューについても、ソフトバンクさんのＷｅｂサイトに掲載される予定です。


さて、今日は某企業の中堅社員の方々向けの研修を行いました。

ビジネス環境の変化が自分たちの仕事にどれくらいのインパクトがあるのかということと、大きなパラダイム変化が起こった後の求められる人材像などについても話をしました。

最終便で福岡に。