次世代リーダー育成の考え方

皆さんは、ゴールを紙などに書き留めていますか？



先日、オブザーバーとして参加したセミナーで、

ゴルフがなぜ楽しいのか？

という話がありました。


もし、という話で、

３ホールしか回れない中途半端なルールだったら？
１８０ホール回らないといけない修行のようなルールだったら？
グリーンだらけでどのカップに入れてもいいというルールだったら？
クラブが１種類だけだったら？
ハンディという考えが無く他人と勝負しないといけなかったら？
相手が投げるボールを打たないといけないルールだったら？

などスポーツとしてのルールが違っていると、

適度な運動にならない
ゴルフに費やす時間がない
均等なルールにならない
選択する楽しみがなくなる
競争する楽しみがなくなる
自分の成長を実感できない

などということになります。


仕事でも、

適度な負荷がかかって
適度な時間で
仕事のプロセスが明確で
個性をいかすことができて
他のメンバーと競えて
自分の成長を実感できる

という状態であれば、ゴルフに行くときのようなワクワク感が仕事に行く時に感じることができるという話でした。


納得しました。