次世代リーダー育成の考え方

北海道に出張しています。

今日の北海道新聞に『道内のＩＴ　個性派ぞろい』という記事が掲載されています。



北海道のＩＴ関連企業は、一時期は伸び悩んでいたようですが、最近では各社が個性を出し始めているようです。

これらの動きも自治体、公的団体、地場企業などが連携して北海道を盛り上げようと頑張っている結果ではないかと思います。



さっぽろ産業ポータル

昨日、訪問させてもらいました札幌市産業振興センター様でも地場企業のサポートのために情報をポータルサイトから発信されています。小さなことの積み重ねが結果につながっているのではないかと思います。若い人たちは、すぐに結果を求めるという傾向にありますが、小さなことの積み重ねが大きな結果につながるということを、このような公的団体の支援などから学んでもらいたいと思います。



自分の可能性を決してあきらめない

学生には授業をしますし、企業人にも講演します。

北海道の可能性は誰しも認めるところです。北海道在住の人たちより外の人間が見える部分もあります。地域に人材に潜むポテンシャルを引き出す仕掛けを考えるということを徹底してやってみたいと思っています。

今日は、北海道の地場企業の経営者の方々にＩＴ導入のポイントなどを講演します。
当たり前のことを、わかりやすく話してみたいと思います。
当たり前に聞こえたらその企業は大丈夫ですし、新鮮に聞こえたら情報を見る視点を変えることができたということではないかと思います。