次世代リーダー育成の考え方

上記の広告は2週間以上更新のないブログに表示されています。 新しい記事を書くことで広告が消せます。  

今、ＮＨＫの大河ドラマの『龍馬伝』が人気ですが、閉塞感のある今の日本の状況と幕末の日本の状況がどこか似ていることもあり、共感できる部分があるのかもしれません。

国はいつの間にか先進国で最大の債務国になり、官僚主導での国の運営が世の中の流れに適合できなくなり、大手企業も従来のビジネスモデルでは企業再生が難しくなってきています。

江戸幕府という３００年も続いた政府が外国からの圧力で開国という道を選択して、厳しい競争社会が生まれ階級社会では通用しなくなったというのも、グローバル化の波から日本を守ることができなくなっている現代と重なるところがあります。

江戸時代の各藩の対応も、大きな実力がある藩の動き、地方の野心がある藩の動き、それからいち早く外国の考え方などを学んだ藩の動きなど、今の大手企業、地方企業、中小企業などの動きと照らし合わせると面白い部分もあります。

薩摩藩と長州藩を結ぶようなことを、現代で考えると

海軍のような今までなかった力を持つということを、現代で考えると


いろいろと考えるところがあります。


地域間連携、異業種連携、行政の縦割りという江戸末期のような状態をつなぐためには海軍のような飛び道具も必要になります。
　
あとは、志の高い次世代の人材育成の仕事も重要になります。



http://www.gakulog.net/global/StudyInAustralia01.html


情報化支援、地域再生、中小企業支援、次世代人材育成

すべてが、当社の事業目標（夢）の実現のためには必要な要素になります。