次世代リーダー育成の考え方

皆さんはＩＴコーディネータという資格をご存知でしょうか？

まだまだ知名度が低いようです。

この資格は、特に中小・中堅の企業向けのＩＴ化支援になりますが、経営とＩＴを結ぶコーディネートに特化したスキルを保有している有資格者です。

今日は、東京の蒲田でＩＴコーディネータ協会のコミュニティ大会が開催されていましたので、そちらに参加しました。

全国のビジネス志向のＩＴコーディネータ団体が参加して行政機関からの施策案内、事例紹介などを行っていました。

ただ、参加していて、何か物足りなさを感じてしまいます。

私も中小企業の経営者なので、この有資格者の方々に自社のＩＴ化を頼むか？

という観点で見ると、ちょっと何かが足りません。

自信なのか？知識なのか？見識なのか？胆識なのか？

はっきりしないですが、自己アピール力、これは決定的に足りないように感じました。

中小企業や地方都市に元気になるためには、元気な支援者が増えるしかありません。

もともと自分に自信がある人間は資格などに頼らない

ということを言われる人もいますが、まあ、せっかく資格を取って頑張ろうとされている方のモチベーションを下げても仕方無いと私は思います。

元気な支援者を作るための支援、これもコーディネータ業なので、ＩＴコーディネータのコーディネート業を当社では行わないといけないと感じた大会でした。