次世代リーダー育成の考え方

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今日は東京のベンチャー企業の経営者やビジネスの世界で大活躍している（していた人も含む？）方々との食事会でした。

私よりも若い人たちがほとんどの中での飲み会は心地よいものでした。

彼らが次の世代を創っていくのだろうと思いながらも、まだまだ私も４２歳ということで頑張らないといけないと感じさせる時間でした。

メンバーを見ていて、なぜ彼らは頑張ることができるのだろうか？　逆に彼らと同じ世代なのに頑張れない人たちとの違いはなんだろうか？とずっと考えていました。


少なくとも彼らは周囲にモチベーションなどは求めていない、自分の力で自分のモチベーションを維持して社員などのモチベーションのコントロールまでしている。

たいへんな仕事を笑いながらこなしている。

人間というのは元来非常に強い動物なんだということを再実感します。


研修や学生支援などをやっていると弱い人たちを見る機会が多いので、独りよがりではない強さを持つ人の出す独特のオーラに感動しました。


ここらへんが東京と地方の違いなんですよね。


地方のリーダー候補にも頑張ってもらおう！